ВОПРОС И ОТВЕТ.
ВОПРОС: Асалам алейкум, Муслим! Человек по приходу с отпуска узнает, что он уволен. Правомерно ли это?
ОТВЕТ: Ваалейкум салам ва рахматуллаh, Мухаммад. В соответсвии абзацем 5 п.14 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске.
Таким образом, незаконное увольнение надо обжаловать в районный суд по месту нахождения той организации , где работник работал в течении 1 месяца, с момента,когда работник узнал,либо должен был знать об увольнении.
P.S Надо написать исковое заявление о воостановлении на работе и взыскании зарплаты за вынужденный прогул. Могу на эл.почту скинуть готовое исковое заявление(скинь сюда,либо в личку адрес эл.почты), только надобно будет ФИО работника и работодаеля изменить на своих, и название суда указать, а также обстоятельства…,ничего сложно нет,если образец искового заявления прочтешь.
